Premia za szczepienia. Jak pracodawca może nagrodzić pracownika?

Małgorzata Wąsacz
Małgorzata Wąsacz
Powrót do zakładów pracy, dodatkowe dni urlopu czy zdjęcie z pracowników obowiązku noszenia maseczek - takie mogłyby być benefity od szefa dla pracowników, którzy się zaszczepią. Jakie jeszcze mogą być nagrody od szefa dla zaszczepionych pracowników? Zobacz na kolejnych slajdach >>>>Polskapresse
Powrót do zakładów pracy, dodatkowe dni urlopu czy zdjęcie z pracowników obowiązku noszenia maseczek - takie mogłyby być benefity od szefa dla pracowników, którzy się zaszczepią. Jakie jeszcze? Sprawdź!

Zobacz wideo: Czy grozi nam trzecia fala pandemii koronawirusa?

Eksperci rynku pracy są zgodni: pracodawca nie może odbierać niezaszczepionym dotychczasowych uprawnień. Nie ma natomiast żadnych przeciwwskazań, by nagradzał pracowników, którzy zaszczepili się na COVID-19.

WAŻNE! Pracodawca nie może odbierać niezaszczepionym dotychczasowych uprawnień!

Amerykański oddział sieci Lidl zadeklarował wypłatę kasjerom ekstra świadczeń za zaszczepienie się. Każdemu pracownikowi ze Stanów Zjednoczonych, który się podda szczepieniu, Lidl gwarantuje 200 dolarów, czyli ok. 750 zł ekstra - informuje serwis Wiadomościhandlowe.pl. Poza Lidlem na podobny pomysł w USA wpadły firmy Aldi i Dollar General Corp. Jednak o Lidlu jest najgłośniej, ponieważ zaproponował on najwyższe premie. W internecie zawrzało po tej informacji.

Kajetan Bartosiak, radca prawny z kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, na łamach "Pulsu Biznesu", stwierdził, że również w Polsce firmy mogą promować zachowania prozdrowotne, w tym nagradzać pracowników.

Jakie mogą być nagrody od szefa dla zaszczepionych pracowników? Pokazujemy je w naszej galerii:

Wideo

Materiał oryginalny: Premia za szczepienia. Jak pracodawca może nagrodzić pracownika? - Gazeta Pomorska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie